در نشست مشترک انجمن شرکتهای ساختمانی و تأسیساتی خراسان رضوی با مسئولان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، مهمترین چالشهای پیمانکاران، موضوعات مرتبط با روابط کار، ایمنی، آموزشهای تخصصی و توسعه همکاریهای مشترک مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش انجمن صنفی شرکت های ساختمانی و تاسیساتی خراسان رضوی (سندیکا) این نشست با حضور اعضای هیئتمدیره انجمن شرکتهای ساختمانی و تأسیساتی استان خراسان رضوی و مسئولان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در محل انجمن، با هدف بررسی مشکلات پیمانکاران، ارتقای سطح همکاریهای مشترک و ارائه راهکارهای مؤثر و مستمر در حوزه روابط کار و کارفرمایی برگزار شد.
حاضران جلسه
از سوی انجمن شرکتهای ساختمانی و تأسیساتی استان خراسان رضوی:
- مهندس منوچهری (دبیر انجمن)
- مهندس احمدی (رئیس هیئتمدیره)
- مهندس زارعی
- مهندس فتاحی
- دکتر فصیحی
از اعضای هیئتمدیره انجمن
از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان:
- مهندس سروی (معاون مدیرکل و مدیر روابط کار و اداره تشکلهای کارگری و کارفرمایی)
- مهندس فاطمی (رئیس اداره تشکلهای کارگری و کارفرمایی)
- آقایان نوری و کریمی به عنوان مدعو
مباحث مطرحشده در جلسه
در ابتدای جلسه، مهندس احمدی ضمن خیرمقدم به حاضران، گزارشی از تاریخچه فعالیت انجمن ارائه کرد و به وضعیت اعضا، مشکلات پیمانکاران، مسائل مالی، روابط کار و کارفرمایی و همچنین اقدامات انجامشده در زمینه برگزاری دورههای آموزشی و دورههای HSE در سنوات گذشته اشاره نمود.
سپس مهندس منوچهری در خصوص اهداف تشکیل انجمن، ضرورت ارتقای سطح آگاهی تخصصی اعضا و نقش آموزش در بهبود عملکرد پیمانکاران توضیحاتی ارائه کرده و بر استمرار برگزاری دورههای آموزشی تخصصی تأکید نمود. ایشان همچنین موانع موجود در خصوص کاربری مجموعه آبادگران را از جمله مشکلات مطرحشده در ارتباط با برگزاری دورههای آموزشی و HSE دانسته و از اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان درخواست همکاری برای رفع این موانع را مطرح کردند.
در ادامه، مهندس زارعی به مشکلات ناشی از اختلاف میان دستمزدهای مصوب و عرف بازار کار و همچنین چالشهای موجود در قراردادهای کاری اشاره نمود.
مهندس فتاحی نیز ضمن اشاره به مشکلات متعدد پیمانکاران در اجرای پروژههای عمرانی و تأمین نقدینگی، مسائل موازی از جمله مشکلات مالیاتی، تأمین اجتماعی و روابط کارگری و کارفرمایی در شرکتها را برشمرد. وی همچنین کمبود آگاهی از قوانین را یکی از عوامل اصلی بروز اختلافات کارگری و کارفرمایی دانست که در برخی موارد موجب بیتوجهی به حقوق طرفین و حتی سوءاستفاده میشود و بر ضرورت ارتقای سطح آموزش برای رفع این مشکلات تأکید کرد.
دکتر فصیحی نیز پیشنهاد برگزاری دورههای تخصصی HSE متناسب با رشتههای مختلف پیمانکاری را مطرح کرده و بر تخصصیسازی آموزشها تأکید نمود.
در ادامه، مهندس سروی ضمن تبریک اعیاد سعید قربان و غدیر، به اهمیت موضوع ایمنی در صنعت ساختمان اشاره کرد و اظهار داشت بیش از ۳۵۰ شغل و حرفه در این صنعت فعال هستند. وی خاطرنشان کرد که حدود ۷۰ درصد از حوادث ناشی از کار در سال گذشته مربوط به حوزه ساختمان بوده و از این میزان نیز حدود ۷۰ درصد ناشی از سقوط از ارتفاع بوده است.
ایشان با استناد به ماده ۹۲ قانون کار، مسئولیت کارفرما در تأمین تجهیزات ایمنی، آموزش نحوه استفاده صحیح از تجهیزات و نظارت مستمر بر اجرای اصول ایمنی را مورد تأکید قرار داد.
همچنین بر ضرورت انجام نیازسنجی آموزشی توسط انجمن و ارائه تقویم آموزشی فصلی و سالانه تأکید شد. مهندس سروی اعلام کرد که اداره کل آمادگی کامل برای همکاری در برگزاری دورههای آموزشی تخصصی توسط انجمن و صدور گواهینامههای معتبر، همچنین تفکیک آموزش کارگران و مدیران را دارد.
وی در ادامه به اولویتهای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در سال جاری شامل ایمنی در حوزه ساختمان، معادن و صنایع چوب اشاره کرد و از تخصیص اعتبارات آموزشی برای برگزاری دورهها در سطح استان خبر داد. در همین راستا پیشنهاد شد بخشی از منابع آموزشی کارگروه آموزش اداره کل، معادل حدود ۴۰ درصد از اعتبارات پیشبینیشده، در اختیار انجمن برای برگزاری دورههای آموزشی تخصصی قرار گیرد.
همچنین مهندس سروی طی تماس تلفنی در جریان جلسه، پیگیر رفع موانع موجود از جمله موضوع کاربری مجموعه انجمن شد تا زمینه بهرهمندی هرچه بیشتر از ظرفیتهای آموزشی این مجموعه، بهویژه در برگزاری دورههای HSE، فراهم شود.
وی همچنین به فعالیت مراجع حل اختلاف اداره کار اشاره کرد و اظهار داشت بخش قابل توجهی از اختلافات کارگری و کارفرمایی ناشی از کمبود آگاهی حقوقی است و با آموزش مناسب میتوان از تشکیل بسیاری از پروندهها جلوگیری کرد.
در همین راستا، پیشنهاد برگزاری دورههای آموزشی ششساعته در زمینه تنظیم قراردادهای کاری، الزامات ایمنی و نحوه تسویهحسابها مطرح شد.
مهندس سروی همچنین اعلام کرد که با اقدامات انجامشده در سال گذشته، حدود ۶۲ درصد از دادخواستهای ارجاعی از طریق سازش پیش از ارجاع رسمی حلوفصل شدهاند که این موضوع سهم قابل توجهی در کاهش تشکیل پروندههای قضایی و جلوگیری از اطاله فرایند رسیدگی داشته است. وی تأکید کرد که رویکرد اداره کار، تعاملی و مبتنی بر همکاری با کارگران و کارفرمایان است.
در ادامه، پیشنهاد شد نمایندهای از سوی انجمن به عنوان نماینده کارفرمایان در مراجع حل اختلاف اداره کار حضور داشته باشد.
همچنین بر انعقاد پیمانهای دستهجمعی با انجمن صنفی کارگران ساختمانی و تنظیم دستمزدهای مکتوب مطابق ماده ۱۴۰ قانون کار تأکید شد تا از بروز اختلافات احتمالی جلوگیری شود.
در بخش پایانی جلسه، مهندس احمدی و مهندس منوچهری اعلام کردند که در فرآیند رتبهبندی شرکتها، گذراندن دورههای آموزشی از الزامات تمدید و تأیید صلاحیت شرکتها محسوب میشود و دورههای مرتبط با کار، ایمنی و HSE نیز در سرفصلهای سازمان برنامه و بودجه پیشبینی شده است.
در پایان، حاضران از ساختمان انجمن، سالن اجتماعات و فضاهای آموزشی بازدید کردند که مورد استقبال نمایندگان اداره کل قرار گرفت. نماینده اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان نیز ضمن ابراز رضایت از ظرفیتهای موجود، آمادگی این اداره کل را برای توسعه همکاریهای مشترک با انجمن در راستای ارتقای دانش تخصصی و رفع مشکلات فعالان حوزه عمرانی اعلام کرد.
